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树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

环保门槛的提升，同步抬升了资金门槛，导致生猪养殖产业加速整合，适度规模生产逐渐成为主流。尽可能扩大对生猪产业链条控制，已成为各大规模企业的共识。本轮周期除了温氏、牧原等养殖龙头企业扩大产能外，新希望、大北农、双胞胎等饲料企业也向产业链下游的养殖环节布局，“公司+农户”或者“公司+合作社+农户”成为主要扩张模式。

杨元庆透露，联想5G通将在2019年初推向市场，届时，联想将成为首批为移动用户提供5G体验的厂商。此举也降低了外界对于联想有意出售摩托罗拉手机业务的预期。日前有报道称，联想有意把旗下的摩托罗拉手机业务卖给海外企业。不过，杨元庆昨日在北京接受采访时称，传闻“纯属谣言”，但他并未对该传闻作进一步澄清。

“交易活跃度的变化取决于投资者信心和交易成本。”田利辉认为，良好的上市公司盈利能力和规范的公司治理是投资者信心的基石，通过多种手段发展实体经济，提高企业效益，规范公司运营，实现共赢发展，投资者自然会充分参与。同时，有关方面可以依法依规调整有关制度，降低证券市场的交易费用，包括印花税、佣金、过户费等。

吸引投资移民，是各国政府刺激经济发展的方式之一。但近年来，各国投资移民的政策变化出现波动。比如，传统移民国家的澳大利亚的投资移民政策在去年底、今年初发生巨变。截至今年1月，继新南威尔士州和昆士兰州之后，澳大利亚最大州之一的维多利亚州政府官网也宣布关闭投资移民通道。澳大利亚稍后又宣布重启投资移民。

在这种情况下，如果大批量生产后，歼20的价格达到了接近歼16的水平；如果歼20的机体寿命接近8000小时，而歼16的为5000小时；那么，你觉得买哪个划算，哪个才是真正的更省钱？同样，这种情况在隐身飞机的使用/维护成本上也同样会发生。从以前美国公布的数据看，在同等重量情况下，隐身飞机的使用成本比3代机大50%左右（与3.5代暂无对比数据）；此时要注意的是，在重量上，F-35A跟F-15C/D差不多，F-22是一个比较重的飞机（空重官网数据号称19.7吨，一般认为17吨左右）。但这只是以前，就像采购价格一样，随着技术的改善以及采购量的增加，隐身飞机的使用成本也是在大幅度下降的。根据美国的说法，这几年，F-35A的维持成本下降了15%左右，而目前美国的目标是在后面使其维持成本再下降40%，甚至是达到接近F-16的水平——这意味着什么？这意味着F-35的使用成本很可能会降低到接近3代机的水平。由于我国的数据相对很难获得，所以美国的数据就显得特别有参考意义；F-35的这种情况，对于歼20与歼16的对比十分有参考意义。